各专业学院：

根据教学安排，初阳学院2020级学生选导师工作即将开始，现将有关事项通知如下：

1. 导师库更新：10月26日前完成。

请在“初阳本科生导师信息库（2020年版）”基础上进行更新：①校对更新原有导师的信息，退休或调离师大的导师可以删除；②遴选符合条件的优秀教师充实到导师库。更新后的导师库电子稿请发初阳学院备案。

二、学生选导师程序及时间安排：

1. 专业学院组织开展导师推荐活动。

2.学生填写“初阳学院学生导师申请表”，以专业班级为单位收齐，并填写汇总表，于11月10日前交专业学院教务办。

3. 专业学院审核学生选导师情况，原则上每位导师最多只能指导3名同届学生。

4. 11月17日前，专业学院审核后，请将《初阳2020级学生选导师情况》表经分管院长签字后，报初阳学院备案，由初阳学院汇总后报本科教学部发文公布导师名单。

三.专业学院组织召开“导师--学生见面会”。

各专业学院根据专业特点制定科研训练计划内容，指导导师开展工作。

*特别提醒：

【导师任职资格：1. 热爱教育事业，为人师表，教书育人，作风正派，治学严谨，身体健康，能认真履行导师职责；2. 具有副高及以上职称，或相当的高级技术职务，或具有博士学位；3. 有较高的学术水平和较强的科研能力，富有创新精神。】

【每位学生只可选择一名导师，原则上要求在自己所学专业内选择导师，每位导师最多只能指导3名同届学生。对学科交叉较大的少数专业可申请跨系或跨学院选择导师，但须征得学生所在学院同意。】

特此通知。

附件：

1. 初阳学院导师制实施办法（2019年10月修订）

2. 初阳本科生导师信息库（2020年版）

3. 初阳2020级学生选导师情况（电子表）

初阳学院

2021年10月12日

附件1：

初阳学院本科生导师制实施办法

（2019年10月修订）

浙江师范大学初阳学院是在高等教育大众化背景下，为培养德才兼备、富有个性的高素质创新型人才而建立的荣誉学院。为汇聚热爱教育、造诣深厚、德才兼备的学术大师、教学名师参与优秀学生人才培养，学院实施本科生导师制。旨在通过导师的言传身教，加强对学生的精神感召、学术引领和人生指导，让学生通过耳濡目染激发学术兴趣和创新潜力。为深入实施导师制，特制定本办法。

一、组织领导机构

1. 初阳学院教学工作领导小组兼任初阳学院本科生导师工作领导小组，负责领导与组织导师制的实施工作。

2. 以相关学院为单位成立初阳导师委员会，由分管教学的副院长担任主任，相关专业主任（或系主任）担任副主任，负责相关学院导师制的具体实施工作，定期开展相关活动。

二、导师任职条件

1. 热爱教育事业，热爱学生，教书育人，为人师表，能认真履行导师职责。

2. 具有副高及以上职称，或具有博士学位。

3. 有较高的学术水平和较强的科研能力，富有创新精神。

三、导师选聘程序

1. 符合导师任职条件的教师填写《初阳学院本科生导师推荐表》，由所在专业学院审核同意后，入选初阳学院本科生导师库。导师库每年更新一次。

2. 学生从大二开始正式实行导师制，学生与导师的选定实行双向选择。每位导师至多指导三名同年级学生，每位学生只可选择一名导师，原则上要求学生在自己所学专业内选择导师。对某些学科交叉较大的少数专业可申请跨系或跨学院选择导师，但须征得专业学院同意。

3. 学生在大二上半学期根据自身特点、专业兴趣，在初阳学院本科生导师库中选择相应专业的导师。导师依据学生的学习及面试情况，择优选定，专业学院汇总学生申请导师名单，经审核，报初阳学院，由初阳学院汇总报本科教学部发文公布导师名单。

四、导师工作职责

1. 关心学生成长，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观，明确学习目的和成才目标，培养学生的人文素养、科学精神与创新意识，以促进学生知识、能力、素质的和谐发展。

2. 导师指导工作要有计划、有记录、有总结。针对学生的学业进展和特长，每学期制定导师工作计划，每学年对指导工作进行总结。导师每次指导后由学生做好指导记录，由导师签字，提升指导工作质量。

3. 因材施教，尊重学生个性发展，针对学生的不同特点,对其发展方向和就业方向提出建议。

4. 导师与学生的交流常态化，导师每学期开学初须与学生见面，每月应有两次以上的个别或集体指导。可通过面谈、电话交流、网上交流、小组活动、读书会等多种方式，也可以布置阅读书目和论文、读书报告等多种形式，给学生以经常性的指导，促进学生成长成才。

5. 指导学生制定个性化的专业学习计划，在保证专业核心课程学习的基础上，根据学生的兴趣、个性和特长，鼓励学生到相关学科学习，以强化基础，拓宽视野。培养学生掌握科学的学习方法，提高学习效率。

6. 指导学生完成科研训练计划，引导学生有选择地参与课题研究，指导学生申报各类学生课题。培养学生的基本的科研能力。指导学生完成学年论文、毕业论文。引导学生有选择地参加学科竞赛。（科研训练计划详细内容由各专业学院根据专业特点制定）

7. 导师不能随意更换学生。若因特殊原因，确需调整时，则应由导师提出书面申请，由专业学院审核并报初阳导师工作领导小组同意后方可调整，原则上在同一专业内调整。

五、学生权利义务

1. 学生应尊重导师，主动与导师联系，寻求导师的指导与帮助。每学期开学初根据导师的意见和本人的实际情况，制定或调整课程学习计划、科研训练计划等。定期向导师汇报思想、学习、生活情况。

2. 认**动地参与导师组织的有关活动，完成导师布置的各项任务。在科研训练中要多思多问，努力培养自身的科研能力。

3. 学生不能随意更换导师，若因导师调离、退休等原因需调整导师时，应由学生提出书面申请，经专业学院审核并报初阳导师工作领导小组同意后方可调整。

4. 因学生不主动、不积极等原因被导师退选，则该学生不再享受导师制待遇。

六、导师工作考核与奖励

1. 导师工作考核由导师工作领导小组负责。每学年进行一次，考核结果分合格、不合格二个等级。考核的主要依据是导师平时对学生的指导情况、年度指导工作总结表、导师组意见及所指导学生各方面的表现等。

2. 考核合格的导师，以每生每学年12课时的教学工作量计入学校教师教学业绩考核“兼职工作”项目。

3. 所指导学生毕业当年考上研究生（含保研及出国、出境留学），学院给予导师一定的奖励。

4. 学生在校期间发表论文、获奖等其它奖励标准，按学校本科教学部有关规定执行。

5. 每届毕业生举行一次“优秀导师”评选活动，评选标准另行制定。

七、其它

本条例自颁布之日起执行，由初阳学院负责解释。

           初阳学院

            2019年10月26日

附件：
1.初阳学院2020级选导师工作安排的通知.doc
2.初阳本科生导师库信息（2020年版） 生化.xls

3.初阳2020级选导师汇总表（空白）生化.xlsx
4.初阳导师信息登记表（空白）.doc
5.初阳学生导师申请表.doc